2016年のNHK大河ドラマは真田幸村でしたが、その翌年の2017年には井伊直虎が描かれました。真田家も井伊家もそれぞれ武勇を謳われた戦国随一の精鋭部隊。そして、その精鋭の象徴としての赤備えは余りにも有名です。
しかしこの赤備え。甲斐の武田氏が起源と言われていますが、なぜ戦国の世にあって勇猛果敢な精鋭部隊の象徴とされることになったのでしょうか。
赤備えの始まり
赤備えを最初に取り入れたとされるのは、武田二十四将にも数えられている飯富虎昌とされています。
甲山の猛虎とも恐れられた虎昌は、敵・味方から常にその活躍が目立つように配下の将士を朱色の甲冑で固めたとされていますが、当時朱色の染料は、辰砂と呼ばれる硫化水銀からなる鉱物が用いられていたことから、極めて高価なものでした。
そのため手柄を挙げ続けた、武勇に優れる猛将にしかできない編成であったと言えるでしょう。
やがて武田が滅亡すると、信濃と甲斐は周辺有力大名の草刈り場となり、甲斐は徳川家康がその掌中に納めます。この際、武田の遺臣を吸収したのが徳川四天王と呼ばれる井伊直政でした。直政は、吸収した武田の遺臣を基に「井伊の赤鬼」と呼ばれた赤備えを編成し、徳川最強の精鋭部隊を率いていきます。
また後世、大坂の陣に際し豊臣方の最後の猛将として大坂城に入城した真田幸村が率いた赤備えも有名ですが、幸村もまた、かつて武田に仕えた真田家の血を引く者として、武田伝統の赤備えで天下人にひと泡もふた泡も吹かせることになりました。
なぜ赤備えは強いのか
精強な部隊しか赤備えを揃えることができなかった事実がある一方で、逆説的になぜ赤備えの精鋭部隊は強く在り続けられたのでしょうか。
戦国の世にあっては、大名といえども直率の動員部隊は必ずしも大きなものではなく、戦の際に動員されるのは支配下にある国人の兵員や、半農半兵の領民などでした。
織田信長が兵農分離の政策を導入するまで、指揮官から兵員に至るまで戦闘を自らのアイデンティティとして強く意識する集団を運用する考えは希薄であったと言えます。
そのようなことが常識の戦国の世にあって、配下の将士には甲冑から旗指物まですべて朱色で統一をさせ、敵味方の目からもその存在が明らかな赤備えは、その組織にどのような影響を与えたのでしょうか。
恐らくその組織に選ばれることは極めて栄誉なことであったことは想像に難くありません。
精強を謳われた武田氏の中でも、特に精鋭中の精鋭に選ばれ、朱色の甲冑を与えられた将士のアイデンティティは、そのプライドにかけて心身ともに強く在り続けたことが容易に想像できます。
組織の存在を定義し、組織のアイデンティティを明確にし、与えられた役割を理解させることは、精強な部隊を組織し維持する上で極めて効果的であったと言えるでしょう。
制服が持つ力
時代は下り、日本とロシアが満州と朝鮮半島の利権を巡り激突した日露戦争の際のエピソードです。
世界最強とも言われたロシアのバルチック艦隊が、ウラジオストクをめざして日本海に入りました。
対する日本海軍も万全の体制で迎え撃つ体制を取ったため、ここに日本海海戦が勃発します。
対馬沖で両海軍が激突することが確実な情勢になったその日。日本海軍では、戦闘が始まる数時間前、末端の兵士に至るまで入浴し、身を清めることが指示されました。これは負傷した際の衛生上の配慮が大きかったといわれます。一方で、清潔な衣服に袖を通した将士が、これから始まる戦いをどう受け止めたか。想像に難くありません。
そして始まった海戦では、日本が一方的にロシアを破り日露戦争の勝利を決定づけることになりました。
赤備えの時代から、「制服」の持つアイデンティティの効果は絶大です。
自らの役割を強烈に意識する装束に仲間と共に身を包んだ時、その結束力は確固たるものになるでしょう。
100回説明するより、一つのアイデンティティ。組織力の強さは、実はこのようなシンプルな発想から生まれるのかもしれません。
朝礼スピーチ例文（そのまま読めます）
戦国時代の「赤備え」の話です。
武田の軍に、甲冑から旗まで全部を朱色で統一した部隊がありました。敵からも味方からも、すぐにそれと分かる。
なぜ赤だったのか。目立つから、というだけではありません。
当時、朱色の染料は辰砂という鉱物から作られていて、非常に高価でした。部隊全員分の甲冑を朱で塗るには、相当な費用がかかる。つまり、赤備えを揃えられること自体が、それだけの手柄を挙げてきた証明だったわけです。
だから赤備えに選ばれることは、大変な名誉でした。そして選ばれた者は、その色に恥じない働きをした。
武田が滅んだあと、この赤備えは徳川の井伊直政に引き継がれ、「井伊の赤鬼」と呼ばれます。大坂の陣では真田幸村も赤備えで戦いました。色が、そのまま強さの代名詞になっていたわけです。
私が思うのは、言葉で百回説明するより、目に見える形が一つあるほうが伝わる、ということです。
ただし、それは簡単に手に入るものであってはいけない。誰でももらえる表彰は、誇りになりません。赤備えが機能したのは、それが高価で、限られた者にしか許されなかったからです。
今日、自分の会社で「これを持っているのは誇らしい」と思えるものがあるか。少し考えてみてください。
【あわせて読みたい】
